权限管理系统有什么用处？搞懂这几点你就明白了。

话说回来，权限系统这玩意儿到底有啥用？我跟你说，没真正吃过亏的人，根本不会上心。我为啥非得自己动手，从零开始折腾这么一套？因为我被狠狠地坑过一次。

我们为啥非搞一套权限系统？

以前我在老东家那会儿，公司的系统就是一坨烂泥。谁能看啥数据，谁能操作啥按钮，全靠一个老掉牙的Excel表记着，然后管理员手动去数据库里改字段。

你敢信吗？每次新来个实习生，他要看 A 模块，管理员手一抖，给他把 B 模块的导出权限也勾上了。结果他好奇心重，把客户资料全导出来了。过了两天，竞争对手的产品经理就在朋友圈晒我们独家的客户列表。那次全公司上下都炸了锅。

当时为了查清楚是谁干的，我连着三天三夜没合眼，把几百个员工的权限记录全翻了一遍。发现，就是管理员太忙，手抖造成的低级失误。从那时起，我就发誓，这活儿不能再靠人肉来干了。如果系统自己不能管住人，那迟早还得翻车。我就是被那次事故吓怕了，才决定自己来做这个“管家婆”。

我的实践过程：从画图到敲代码

决定自己动手之后，我没急着写代码，而是先花了整整一个礼拜，把公司里所有人、所有部门能干的活儿，全给画了一遍流程图。我发现，虽然职位千奇百怪，但他们干的“事儿”可以归类，比如“查看订单”、“编辑用户资料”、“导出报表”等等。这不就是角色的概念吗？

我立马定下了思路：搞一套“按角色分配”的权限模型。这思路简单粗暴，用通俗的话讲，就是把一堆权限打包成一个“角色”，然后把这个角色扔给需要的人。

我就开始动手了。我的实践记录如下：

• 第一步：定义最小权限点。 我把系统里能点击、能查看、能操作的每一个最小单位，都拆解开，起了个代号，比如 `订单:查看`；`用户:删除`。
• 第二步：创建角色。 我根据之前画的图，创建了“销售经理”、“普通员工”、“财务主管”这几个角色。然后把第一步拆解出来的权限，像搭乐高一样，分配进对应的角色里。比如“财务主管”，它拥有所有跟钱有关的查看和导出权限。
• 第三步：关联用户。 这一步就简单多了。新人入职，HR告诉我他是什么角色，我在系统里一选，这个新人马上就拥有了他该有的所有权限，不多一分，不少一毫。

系统实现后的结果怎么样？

刚开始大家觉得麻烦，但跑了一段时间之后，所有人都尝到了甜头。以前谁要改权限，得跑过来求我，还得等我手动去数据库里操作。现在管理员直接在后台点几下，一秒钟就把权限切换完毕。谁也别想多看一眼不该看的数据，谁也别想手滑删掉不该删的东西。

这套系统最大的用处，不在于提高了效率，而是堵住了那个“人情”的漏洞。人情这玩意儿，是公司信息安全最大的敌人。以前同事说：“帮我开一下这个权限，我就看一眼，五分钟就关。”碍于面子，我就开了，可这一开，安全隐患就埋下了。

现在权限系统把所有东西都摆在了明面上，要开权限？走流程，系统说了算。我终于可以理直气壮地拒绝那些不合规的要求，保护好自己，也保护好公司的数据。

所以说，权限系统有什么用？它不仅是代码，更是公司运营的一套制度的落地和执行者。等你真的遇到一次被“人情”或“手抖”造成的数据安全事故，你就明白我折腾这玩意儿的意义了。